学尔森率先培养金牌建筑讲师
学尔森率先培养金牌建筑讲师
学尔森率先培养金牌建筑讲师
导读:定向培养人才,学尔森“金牌建筑讲师培训班”培训考核合格者将受颁学尔森金牌讲师证书,择优推荐加入学尔森考试命题研究院,WACF国际建筑协会理事会员,特聘为学尔森学院教学(副)教授。并获邀在学尔森全国各分校授课及协助个人著作出版。结业的同时,职业生涯崭新的一面即刻打开。
由建设行业职业教育课程知识面广、专业性强、专业细分等特点,建工行业培训机构在师资选聘方面几乎99%采取的是兼职模式,即按需临时聘用。目前主流师资几乎均来自清华、同济、交大、建工学院等高校,加之现阶段绝大部分培训机构由于占有市场率不高,课程安排不足,“养不起高价的老师”,更是导致这些中小型培训机构普遍采取最节约资金的兼职师资方式。
学尔森学院不同于一般的培训机构,利用本身课程链完整、分校教学网点多,培训人数满额,班级排列丰富的特点,早在2008年就开始培养自己独特优势的自有师资团队,以全面化的人才猎头,创建立体化的教学体系;吸收整合最卓越的人才资源,倾心打造最优质的专、兼职相结合的师资团队。
在依托清华、同济、交大等众多高校师资之余,学尔森更深入建设、房地产行业,不惜重金聘请知名专家教授。通过举办各类专业论坛、研讨会,积极挖掘各类专家和行业高手,并逐步培养发展其为授课教师。此外,学尔森在历年一级建造师、二级建造师、造价师(员)等考试状元和成绩突出的学员中,经过长期的考察,培训历练出核心教师和专业的课程、教辅研究员。由于他们自身具备丰富复习与考试经验,对行业课程趋势也有更真实的体悟理解,往往能更切合学员的实际需求,为更高效吸收知识与提升成绩锦上添花。
在这个过程中,学尔森也发现,众多精于建工专业,具有扎实的理论知识与较高研究水平者,或受聘于各大知名建设工程企业中、高层管理岗位,具有丰富的行业经验人员,由于没有特别接受过专门的教师教育和训练,为教学模式所累,难以一展所长;或不少拥有工程或工程经济类专业科目教育从业经历者,有意接受更专业权威的培训与指导,在专业领域更上一层楼,却苦于市场上缺乏有效的建设工程等专业领域师资锻炼平台。
另一方面,随着建设工程行业法规制度不断完善,各类职(执)业资格上岗人才缺口巨大,全国范围内正面临各类专业课程科目教师(讲师)人才紧缺的现状。
学尔森教育作为规模最大、学员数量最多的全国建设工程领域培训第一品牌,再次率先发力,领航行业市场,开发“集教与学于一体”、“名师出高徒”的创新培训模式,现特别隆重推出学尔森“金牌讲师培训班(建设工程方向)”课程,通过“基础模块(光盘授课)+实务模块+训练模块”三阶段的培训学习与实习,以满足社会广大人士的需求,同时进一步提高建设工程整体培训行业的教学质量,扩大学尔森教学资源储备,实现社会、学校、老师、学员的“四赢”。
定向培养人才,学尔森“金牌建筑讲师培训班”培训考核合格者将受颁学尔森金牌讲师证书,择优推荐加入学尔森考试命题研究院,WACF国际建筑协会理事会员,特聘为学尔森学院教学(副)教授。
秉承“唯才是用、知人善任”、“不拘一格降人才”的理念,学尔森教育更将聘请本班结业学员在全国各分校授课,协助个人著作出版,邀请参与行业学术研讨和交流,且学员独立授课后可陆续返还初始所交纳的学费,回报丰厚。
学尔森金牌建筑讲师培训班(建设工程方向)
今年建设工程行业法规制度不断完善,各类职(执)业资格上岗人才缺口巨大,各类专业课程科目教师(讲师)人才紧缺。学尔森教育是规模最大,学员数量最多的全国建设工程领域培训第一品牌,为提高培训行业质量,扩大教学资源储备,特设金牌讲师培训班,考核合格颁发学尔森金牌讲师证书,择优推荐加入学尔森考试命题研究院,WACF国际建筑协会理事会员,特聘为学尔森学院教学(副)教授。
本班结业学员可受聘学尔森教育全国各分校授课,协助个人著作出版,行业学术研讨和交流机会,且独立授课后可陆续返还初始所交纳的学费,回报丰厚。
一、招生对象
有意从事教育工作人员,建设工程管理岗位人员,各地学校合作单位推荐人员,符合以下条件之一者:
1、土木工程专业、工程经济专业、工程管理专业或法律专业本科或本科以上学历,教育或建设工程行业从业2年以上;
2、受聘建设工程二级资质以上企业中、高层管理岗位,具备行业经验及较强演讲能力者;
3、一年以上工程或工程管理、工程经济类专业、法学专业科目高校教师从业经历。
二、专业设置
建设工程法律法规、项目管理、工程经济、施工安全和工程监理等方向
三、课程设置(3—6个月)
第一阶段:基础模块(光盘授课)第二阶段:实务模块第二阶段:训练模块
1、教育学
学习的认知加工过程
学习动机的培养与激发
学习策略与学习迁移
品德学习与培养
教学策略和课堂管理
2、教育心理学
职业教育心理的研究对象和作用
学生心理健康教育
课堂艺术
教师教态、心态调整艺术
课堂教学语言艺术的特点
课堂教学讲授说课艺术(节奏、启发、幽默、导入、提问、应变举例、艺术)1、建设工程职业培训概论
2、考试制度介绍
3、考试科目设置
4、各专业课程随堂听课
5、收集整理课堂教学资料
6、批改学员课后练习
7、各专业课程案例分析
1、独立备课
熟悉考纲和考试规律
熟悉教材内容
制定教学计划和大纲
编写课后练习资料
2、学习资料
参与辅导资料编撰
模拟测试题编撰
3、课堂试讲
各科目课程试讲
4、实战训练
模拟试题课堂讲解
四、结业考核
1、提交主攻科目教学计划、教学大纲和教学ppt
2、提交主攻科目当年模拟测试题两份
3、现场模拟测试题讲解和科目内容授课(录制视频)
五、学费和培训协议
学费12000元,一次缴清;签订培训协议,表现优异者,学费将以课酬形式返还。
六、报名资料:
身份证、学历证书原件及复印件,有教师资格证的提供教师资格证书复印件,一寸照片四张。
深入了解学尔森请拨打全国免费电话400-1188-114,或登录学院官方网站www shsunedu com
导读:定向培养人才,学尔森“金牌建筑讲师培训班”培训考核合格者将受颁学尔森金牌讲师证书,择优推荐加入学尔森考试命题研究院,WACF国际建筑协会理事会员,特聘为学尔森学院教学(副)教授。并获邀在学尔森全国各分校授课及协助个人著作出版。结业的同时,职业生涯崭新的一面即刻打开。
由建设行业职业教育课程知识面广、专业性强、专业细分等特点,建工行业培训机构在师资选聘方面几乎99%采取的是兼职模式,即按需临时聘用。目前主流师资几乎均来自清华、同济、交大、建工学院等高校,加之现阶段绝大部分培训机构由于占有市场率不高,课程安排不足,“养不起高价的老师”,更是导致这些中小型培训机构普遍采取最节约资金的兼职师资方式。
学尔森学院不同于一般的培训机构,利用本身课程链完整、分校教学网点多,培训人数满额,班级排列丰富的特点,早在2008年就开始培养自己独特优势的自有师资团队,以全面化的人才猎头,创建立体化的教学体系;吸收整合最卓越的人才资源,倾心打造最优质的专、兼职相结合的师资团队。
在依托清华、同济、交大等众多高校师资之余,学尔森更深入建设、房地产行业,不惜重金聘请知名专家教授。通过举办各类专业论坛、研讨会,积极挖掘各类专家和行业高手,并逐步培养发展其为授课教师。此外,学尔森在历年一级建造师、二级建造师、造价师(员)等考试状元和成绩突出的学员中,经过长期的考察,培训历练出核心教师和专业的课程、教辅研究员。由于他们自身具备丰富复习与考试经验,对行业课程趋势也有更真实的体悟理解,往往能更切合学员的实际需求,为更高效吸收知识与提升成绩锦上添花。
在这个过程中,学尔森也发现,众多精于建工专业,具有扎实的理论知识与较高研究水平者,或受聘于各大知名建设工程企业中、高层管理岗位,具有丰富的行业经验人员,由于没有特别接受过专门的教师教育和训练,为教学模式所累,难以一展所长;或不少拥有工程或工程经济类专业科目教育从业经历者,有意接受更专业权威的培训与指导,在专业领域更上一层楼,却苦于市场上缺乏有效的建设工程等专业领域师资锻炼平台。
另一方面,随着建设工程行业法规制度不断完善,各类职(执)业资格上岗人才缺口巨大,全国范围内正面临各类专业课程科目教师(讲师)人才紧缺的现状。
学尔森教育作为规模最大、学员数量最多的全国建设工程领域培训第一品牌,再次率先发力,领航行业市场,开发“集教与学于一体”、“名师出高徒”的创新培训模式,现特别隆重推出学尔森“金牌讲师培训班(建设工程方向)”课程,通过“基础模块(光盘授课)+实务模块+训练模块”三阶段的培训学习与实习,以满足社会广大人士的需求,同时进一步提高建设工程整体培训行业的教学质量,扩大学尔森教学资源储备,实现社会、学校、老师、学员的“四赢”。
定向培养人才,学尔森“金牌建筑讲师培训班”培训考核合格者将受颁学尔森金牌讲师证书,择优推荐加入学尔森考试命题研究院,WACF国际建筑协会理事会员,特聘为学尔森学院教学(副)教授。
秉承“唯才是用、知人善任”、“不拘一格降人才”的理念,学尔森教育更将聘请本班结业学员在全国各分校授课,协助个人著作出版,邀请参与行业学术研讨和交流,且学员独立授课后可陆续返还初始所交纳的学费,回报丰厚。
学尔森金牌建筑讲师培训班(建设工程方向)
今年建设工程行业法规制度不断完善,各类职(执)业资格上岗人才缺口巨大,各类专业课程科目教师(讲师)人才紧缺。学尔森教育是规模最大,学员数量最多的全国建设工程领域培训第一品牌,为提高培训行业质量,扩大教学资源储备,特设金牌讲师培训班,考核合格颁发学尔森金牌讲师证书,择优推荐加入学尔森考试命题研究院,WACF国际建筑协会理事会员,特聘为学尔森学院教学(副)教授。
本班结业学员可受聘学尔森教育全国各分校授课,协助个人著作出版,行业学术研讨和交流机会,且独立授课后可陆续返还初始所交纳的学费,回报丰厚。
一、招生对象
有意从事教育工作人员,建设工程管理岗位人员,各地学校合作单位推荐人员,符合以下条件之一者:
1、土木工程专业、工程经济专业、工程管理专业或法律专业本科或本科以上学历,教育或建设工程行业从业2年以上;
2、受聘建设工程二级资质以上企业中、高层管理岗位,具备行业经验及较强演讲能力者;
3、一年以上工程或工程管理、工程经济类专业、法学专业科目高校教师从业经历。
二、专业设置
建设工程法律法规、项目管理、工程经济、施工安全和工程监理等方向
三、课程设置(3—6个月)
第一阶段:基础模块(光盘授课)第二阶段:实务模块第二阶段:训练模块
1、教育学
学习的认知加工过程
学习动机的培养与激发
学习策略与学习迁移
品德学习与培养
教学策略和课堂管理
2、教育心理学
职业教育心理的研究对象和作用
学生心理健康教育
课堂艺术
教师教态、心态调整艺术
课堂教学语言艺术的特点
课堂教学讲授说课艺术(节奏、启发、幽默、导入、提问、应变举例、艺术)1、建设工程职业培训概论
2、考试制度介绍
3、考试科目设置
4、各专业课程随堂听课
5、收集整理课堂教学资料
6、批改学员课后练习
7、各专业课程案例分析
1、独立备课
熟悉考纲和考试规律
熟悉教材内容
制定教学计划和大纲
编写课后练习资料
2、学习资料
参与辅导资料编撰
模拟测试题编撰
3、课堂试讲
各科目课程试讲
4、实战训练
模拟试题课堂讲解
四、结业考核
1、提交主攻科目教学计划、教学大纲和教学ppt
2、提交主攻科目当年模拟测试题两份
3、现场模拟测试题讲解和科目内容授课(录制视频)
五、学费和培训协议
学费12000元,一次缴清;签订培训协议,表现优异者,学费将以课酬形式返还。
六、报名资料:
身份证、学历证书原件及复印件,有教师资格证的提供教师资格证书复印件,一寸照片四张。
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